A través de la Resolución 4/2021 que se publicó este miércoles en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, fijó la suba “para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismo del Estado Nacional que actúe como empleador”.
El nuevo piso de remuneraciones para los trabajadores formales tendrá un incremento retroactivo en abril de 9% y luego contará con actualizaciones mensuales en mayo, junio (4% en cada caso), julio (3%), septiembre, noviembre y, por último, en febrero (5% en cada mes). En suma, totalizará un 35% de aumento total.
Retroactivo a abril, el salario pasará a ser de $23.544 para todos los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo; y de $117,72 por hora para los trabajadores jornalizados.
A partir del 1° de mayo será de $24.408 para todos los trabajadores mensualizados y de $122,04 por hora para los trabajadores jornalizados. En junio, el mínimo será de $25.572 y se deberá pagar $126,36 la hora a aquellos empleados que trabajen por jornada. Para julio, el incremento hará que llegue a $25.920 y a $129,60 por hora.
A partir del 1° de septiembre, el Salario Mínimo llegará a $27.000 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo. Y a $135 la hora para los trabajadores jornalizados.
Para noviembre se fijó en $28.080 el mes para los trabajadores formales y $140,40 por hora para los que trabajan por jornada. El último de los incrementos que totalizará un 35% se dará en febrero de 2022 cuando el Salario Mínimo escale a $29.160 y $145,80 por hora para los trabajadores jornalizados.
Además, como medida complementaria, el ministro de Trabajo Claudio Moroni dispuso un incremento en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo:
– $6.540 y $10.900, respectivamente, a partir del 1° de abril de 2021.
– $6.780 y $11.300, respectivamente, a partir del 1° mayo de 2021.
– $7.020 y $11.700, respectivamente, a partir del 1° de junio de 2021.
– $7.200 y $12.000, respectivamente, a partir del 1° de julio de 2021.
– $7.500 y $12.500, respectivamente, a partir del 1° de septiembre de 2021.
– $7.800 y $13.000, respectivamente, a partir del 1° de noviembre de 2021.
– $8.100 y $13.500, respectivamente, a partir del 1° de febrero de 2022.
En la resolución publicada hoy en el Boletín Oficial, el Gobierno resaltó que “el consenso obtenido” en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, “contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo”.
